香港特區(qū)行政長(zhǎng)官李家超于16日發(fā)表了新一份施政報(bào)告,報(bào)告中指出,未來(lái)五年香港各行業(yè)預(yù)計(jì)將面臨約18萬(wàn)人的人力短缺。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)并配合香港的持續(xù)發(fā)展,施政報(bào)告中提出多項(xiàng)加碼“搶人才”的措施。特區(qū)政府計(jì)劃革新現(xiàn)有的人才輸入機(jī)制,以建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)的人才庫(kù)。今天,我們重點(diǎn)針對(duì)2024年施政報(bào)告中關(guān)于“打造國(guó)際高端人才集聚高地”中針對(duì)大家所關(guān)心的人才引進(jìn)和支援企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策進(jìn)行部分梳理和解讀。強(qiáng)化國(guó)際...
香港特區(qū)行政長(zhǎng)官李家超于16日發(fā)表了新一份施政報(bào)告,報(bào)告中指出,未來(lái)五年香港各行業(yè)預(yù)計(jì)將面臨約18萬(wàn)人的人力短缺。為了應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)并配合香港的持續(xù)發(fā)展,施政報(bào)告中提出多項(xiàng)加碼“搶人才”的措施。特區(qū)政府計(jì)劃革新現(xiàn)有的人才輸入機(jī)制,以建立一個(gè)優(yōu)質(zhì)的人才庫(kù)。
引進(jìn)全球人才一直是港府施政報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容。港府自2022年底推出新版人才輸入機(jī)制,至今共收到超過(guò)38萬(wàn)宗申請(qǐng),約16萬(wàn)名人才偕同家人抵港,有效補(bǔ)充了香港的勞動(dòng)人口。但在未來(lái)五年,各行業(yè)人力短缺估算約18萬(wàn)人。為了建立優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)配合經(jīng)濟(jì)發(fā)展,香港政府將革新輸入人才機(jī)制:
2024年港府會(huì)更新人才清單,加入推動(dòng)八大中心所需人才,使得人才引進(jìn)項(xiàng)目更加貼近香港的發(fā)展同需要。
「人才服務(wù)辦公室」將通過(guò)加強(qiáng)推動(dòng)線上平臺(tái),提供薪酬、稅務(wù)、教育及簽證等全方位咨詢,擴(kuò)大合作伙伴網(wǎng)絡(luò)等積極舉措,助力職業(yè)配對(duì)。
李家超指出,港交所將會(huì)鼓勵(lì)更多上市公司,旨在增加人民幣股票交易柜臺(tái),擴(kuò)大人民幣股票范圍。同時(shí)優(yōu)化上市審批,證監(jiān)會(huì)和港交所將公布進(jìn)一步優(yōu)化上市批核流程的具體措施,令上市申請(qǐng)審批時(shí)間更有確定性,以及提升市場(chǎng)效率及降低交易成本。
在全球21個(gè)國(guó)家/地區(qū)47個(gè)城市設(shè)有辦事處
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財(cái)富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財(cái)富雜志全球500強(qiáng)中40%的企業(yè)提供服務(wù)。
為于中國(guó)香港和中國(guó)內(nèi)地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
為新加坡及馬來(lái)西亞600多間上市公司提供服務(wù)。
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