高才通優(yōu)才赴港后如何找到高薪工作？

1、薪酬待遇

以資訊科技業(yè)為例，據(jù)JobsDB發(fā)布的《2023薪酬調(diào)查報(bào)告》，可以看到資訊科技業(yè)的平均薪金水平會(huì)隨著資歷的增加而增加；擁有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士在就業(yè)市場(chǎng)的工資待遇是分水嶺。

目前香港人才缺口最大的行業(yè)為金融和資訊科技，資訊科技行業(yè)缺口為金融行業(yè)的4倍。大量的人才短缺也促使了IT行業(yè)的薪資提升。根據(jù)《2023薪酬調(diào)查報(bào)告》，資訊科技行業(yè)中升職加薪最快的三個(gè)職位分別是：用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師、高級(jí)分析程序員和品質(zhì)保證分析員。

另外，其余職位例如網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施工程師，網(wǎng)絡(luò)安全工程師，以及人工智能工程師，他們的工資增長(zhǎng)幅度可以達(dá)到15%。有一定工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員能拿到10萬(wàn)港幣以上的月薪，管理崗位甚至能拿到上百萬(wàn)的年薪。2023年的資訊科技領(lǐng)域，月薪超過(guò)5萬(wàn)港幣的職位主要集中在經(jīng)理、總監(jiān)及其他硬技術(shù)性職位，如資訊科技工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師及咨詢科技架構(gòu)師等。

2、就業(yè)途徑

當(dāng)前香港入境事務(wù)局嚴(yán)厲禁止“掛靠”行為，因此透過(guò)“人才計(jì)劃”赴港的人士都必須嚴(yán)格遵守入境處的續(xù)簽規(guī)定，獲得永居身份需要通過(guò)正規(guī)合法的渠道。高才通優(yōu)才以及通過(guò)其他人才計(jì)劃赴港的人士主要經(jīng)由以下兩種方式實(shí)現(xiàn)留港：一是通過(guò)香港雇主公司實(shí)現(xiàn)留港工作，主要方式是投遞簡(jiǎn)歷或通過(guò)獵頭介紹；二是自雇，主要方式是在香港設(shè)立公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，這也是較為穩(wěn)妥的雇主選擇。

自雇類型的人才可以選擇創(chuàng)業(yè)，通過(guò)在港注冊(cè)公司并真實(shí)運(yùn)營(yíng)實(shí)現(xiàn)雇傭續(xù)簽。需要注意的是，公司注冊(cè)等活動(dòng)需要提前規(guī)劃以避免耽誤后續(xù)流程，通常選擇專業(yè)公司實(shí)現(xiàn)協(xié)助。