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香港專業(yè)人才緊缺，因此輸入人才計劃門戶大開，在行政長官2022年施政報告中，大大放寬了各項人才引進政策，并且簡化了審批手續(xù)。大量人才乘著東風(fēng)遞交申請赴港。對于申請高才通和優(yōu)才的人士來說，赴港后如何找到高薪的工作呢？具體優(yōu)化措施香港特別行政區(qū)制定了“搶人才”的詳細方案，其中就有“高端人才通行證計劃”。該計劃于2022年首次在《施政報告》中提及，同時對現(xiàn)有的一系列人才入境計劃作了進一步的放寬和優(yōu)化。有...
香港專業(yè)人才緊缺，因此輸入人才計劃門戶大開，在行政長官2022年施政報告中，大大放寬了各項人才引進政策，并且簡化了審批手續(xù)。大量人才乘著東風(fēng)遞交申請赴港。對于申請高才通和優(yōu)才的人士來說，赴港后如何找到高薪的工作呢？
具體優(yōu)化措施
香港特別行政區(qū)制定了“搶人才”的詳細方案，其中就有“高端人才通行證計劃”。該計劃于2022年首次在《施政報告》中提及，同時對現(xiàn)有的一系列人才入境計劃作了進一步的放寬和優(yōu)化。有關(guān)計劃的申請和報批程序也正逐步梳理與精簡。
審批流程提速：經(jīng)修訂的「高端人才通行證計劃」、「內(nèi)地輸入人才計劃」及「一般就業(yè)政策」審批周期通常在交齊所需資料的4至6周內(nèi)完成；
審批手續(xù)簡化：從2023年1月1日開始，“優(yōu)秀人才入境計劃”取消年度配額，同時簡化了申請與審批手續(xù)。
申請人可以選擇下列其中一個類別而提出高才通計劃的申請：
A、在緊接申請前一年，全年收入達港幣 250 萬元或以上（或等值外幣）的人士（A類申請）
B、獲全球百強大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位、并在緊接申請前五年內(nèi)累積至少三年工作經(jīng)驗的人士（B類申請）
C、在緊接申請前五年內(nèi)，獲全球百強大學(xué)頒授學(xué)士學(xué)位、但工作經(jīng)驗少于三年的人士（C類申請）
1、年齡：必須在18歲或以上；
年齡的臨界點，是以申請人的遞件時間為評分標準。
2、經(jīng)濟能力：證明留港期間，能自行負擔(dān)自己和受養(yǎng)人，不需公共援助；
一般個人申請需提交不少于20萬的存款證明，配偶及18歲以下未婚的子女能以受養(yǎng)人共同申請，以家庭為單位辦理則需要出示不少于30萬的存款證明。
3、良好品行：不得有任何刑事罪行記錄或不良入境記錄；
4、語文能力：良好中文（普通話或粵語）或英文能力
5、基本學(xué)歷：申請人必須具備良好學(xué)歷，一般要求為具備由認可大學(xué)或高等教育院校頒授的大學(xué)學(xué)位。
除了有畢業(yè)證書，還要有學(xué)位證書，可以做出學(xué)位認證（海外要做留服認證），這樣入境處才認可你的學(xué)歷。
6.滿足“綜合計分制”或“成就計分制”的打分要求。
“綜合計分制”按照申請人的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、語言能力、家庭背景5項條件打分，最高分為245分，達到80分可以遞交申請。
1、薪酬待遇
以資訊科技業(yè)為例，據(jù)JobsDB發(fā)布的《2023薪酬調(diào)查報告》，可以看到資訊科技業(yè)的平均薪金水平會隨著資歷的增加而增加；擁有5年及以上工作經(jīng)驗的人士在就業(yè)市場的工資待遇是分水嶺。
目前香港人才缺口最大的行業(yè)為金融和資訊科技，資訊科技行業(yè)缺口為金融行業(yè)的4倍。大量的人才短缺也促使了IT行業(yè)的薪資提升。根據(jù)《2023薪酬調(diào)查報告》，資訊科技行業(yè)中升職加薪最快的三個職位分別是：用戶體驗設(shè)計師、高級分析程序員和品質(zhì)保證分析員。
另外，其余職位例如網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施工程師，網(wǎng)絡(luò)安全工程師，以及人工智能工程師，他們的工資增長幅度可以達到15%。有一定工作經(jīng)驗的技術(shù)人員能拿到10萬港幣以上的月薪，管理崗位甚至能拿到上百萬的年薪。2023年的資訊科技領(lǐng)域，月薪超過5萬港幣的職位主要集中在經(jīng)理、總監(jiān)及其他硬技術(shù)性職位，如資訊科技工程師、系統(tǒng)架構(gòu)師及咨詢科技架構(gòu)師等。
2、就業(yè)途徑
當前香港入境事務(wù)局嚴厲禁止“掛靠”行為，因此透過“人才計劃”赴港的人士都必須嚴格遵守入境處的續(xù)簽規(guī)定，獲得永居身份需要通過正規(guī)合法的渠道。高才通優(yōu)才以及通過其他人才計劃赴港的人士主要經(jīng)由以下兩種方式實現(xiàn)留港：一是通過香港雇主公司實現(xiàn)留港工作，主要方式是投遞簡歷或通過獵頭介紹；二是自雇，主要方式是在香港設(shè)立公司運營業(yè)務(wù)，這也是較為穩(wěn)妥的雇主選擇。
自雇類型的人才可以選擇創(chuàng)業(yè)，通過在港注冊公司并真實運營實現(xiàn)雇傭續(xù)簽。需要注意的是，公司注冊等活動需要提前規(guī)劃以避免耽誤后續(xù)流程，通常選擇專業(yè)公司實現(xiàn)協(xié)助。
在全球21個國家/地區(qū)47個城市設(shè)有辦事處
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
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