新加坡這些年逐漸成為亞洲的“聚寶盆”,成為亞洲財富金融中心,其中新加坡家族辦公室表現(xiàn)亮眼,成為財富管理的安全港灣,為何新加坡能夠獲得大家的青睞以及信任。新加坡家族辦公室能夠圍繞家族客戶打造專業(yè)化團隊服務(wù)模式、構(gòu)建綜合化全球產(chǎn)品和解決方案體系、整合平臺化外部生態(tài)服務(wù)資源,建立起機構(gòu)化家族辦公室運營體系,真正以客戶為核心滿足其穿越代際的綜合需求。而且家族辦公室本質(zhì)上能夠提供透明的財富管理架構(gòu),有助于減...
新加坡這些年逐漸成為亞洲的“聚寶盆”,成為亞洲財富金融中心,其中新加坡家族辦公室表現(xiàn)亮眼,成為財富管理的安全港灣,為何新加坡能夠獲得大家的青睞以及信任。
新加坡家族辦公室能夠圍繞家族客戶打造專業(yè)化團隊服務(wù)模式、構(gòu)建綜合化全球產(chǎn)品和解決方案體系、整合平臺化外部生態(tài)服務(wù)資源,建立起機構(gòu)化家族辦公室運營體系,真正以客戶為核心滿足其穿越代際的綜合需求。
而且家族辦公室本質(zhì)上能夠提供透明的財富管理架構(gòu),有助于減少家族成員之間的糾紛,確保家族企業(yè)的持續(xù)繁榮發(fā)展。
歸納新加坡家族辦公室的吸引力主要有三點:
1、穩(wěn)定的商業(yè)和政治環(huán)境
2、強大的金融、投資和財富管理人才庫
3、新加坡境內(nèi)管理的基金可享受稅收優(yōu)惠計劃。
1、為家族財富的管理和保全提供結(jié)構(gòu)化策略;
2、促成繼任規(guī)劃和遺產(chǎn)繼承等主題的探討;
3、提高風(fēng)險管理水平;
4、對青年家族成員進行投資教育;
5、構(gòu)建正式的慈善、ESG和影響力投資架構(gòu)。
家族辦公室架構(gòu)因家族規(guī)模和不同需求而異。例如,大多數(shù)單一家族辦公室最初會設(shè)立一家投資管理公司,并將稅務(wù)、法律和行政服務(wù)外包給第三方服務(wù)機構(gòu)。隨著單一家族辦公室的發(fā)展,其中部分職能可能會交由內(nèi)部管理。家族辦公室也將處理其他方面的事務(wù),如價值觀、治理和宗旨等相關(guān)事務(wù)。
除單一家族辦公室外,還有聯(lián)合家族辦公室,負(fù)責(zé)管理多個不同家族的財富。聯(lián)合家族辦公室在行政管理方面能夠產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟效益,其規(guī)模有利于雇傭更多專業(yè)人士。
1、僅限管理本家族資金的家族辦公室無需申請資管牌照。如果單一家族辦公室只管理相同家族成員持有的資產(chǎn),新加坡金管局可能會批準(zhǔn)豁免。
2、持有牌照可提供基金管理服務(wù)或豁免注冊的單一家族辦公室在新加坡的基金稅收優(yōu)惠政策下,被視為基金經(jīng)理。《新加坡所得稅法》(Cap 134) (“ITA”) 對此有明確的規(guī)定。
3、來自指定投資的特定收入可獲豁免課稅
這些稅收優(yōu)惠使基金可就大部分類型的金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收入和收益免于繳納新加坡稅項。然而,相關(guān)免稅待遇并不適用于來源于新加坡房地產(chǎn),和賦予持有人新加坡房地產(chǎn)間接擁有權(quán)的部分金融資產(chǎn)所產(chǎn)生的收入或收益。
需要注意的是,家族辦公室設(shè)計也需要合理得當(dāng)。家族辦公室若要取得成功,需要正確的架構(gòu)、堅實的治理、稱職的領(lǐng)導(dǎo)班底以及合適的外部專業(yè)人士。
在全球21個國家/地區(qū)47個城市設(shè)有辦事處
人員包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
包括財富雜志全球500強至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
為財富雜志全球500強中40%的企業(yè)提供服務(wù)。
為于中國香港和中國內(nèi)地上市的1,800多間公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
為新加坡及馬來西亞600多間上市公司提供服務(wù)。
tricor卓佳 | 瑞豐德永服務(wù)客戶