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  • 設立家族辦公室包含哪些服務內容?家族辦公室的運作模式

    家族辦公室在歐美具有較悠久的歷史,近百年來,家族辦公室在全球都得到的較好的發展,越來越多的富豪家族選擇設立家族辦公室來傳承和管理家族財富。家族辦公室服務范圍主要集中在財務規劃、咨詢服務、策略支持及家庭治理四個方面,由這些基本模塊衍生出諸如家族基金管理、慈善基金會、家族接班人培養等特定功能。家族辦公室服務內容分類大體如下:1、咨詢服務:風險及保險服務、合規監管支持、財稅法律服務;2、財務規劃:投資管...

    家族辦公室的服務內容

    家族辦公室的服務內容
    家族辦公室在歐美具有較悠久的歷史,近百年來,家族辦公室在全球都得到的較好的發展,越來越多的富豪家族選擇設立家族辦公室來傳承和管理家族財富。家族辦公室服務范圍主要集中在財務規劃、咨詢服務、策略支持及家庭治理四個方面,由這些基本模塊衍生出諸如家族基金管理、慈善基金會、家族接班人培養等特定功能。家族辦公室服務內容分類大體如下:
    1、咨詢服務:風險及保險服務、合規監管支持、財稅法律服務;
    2、財務規劃:投資管理服務、慈善及公益、生命周期管理;
    3、家庭治理:家庭總賬本、繼承管理、事務行政管理;
    4、策略支持:培訓及教育、不同產及財富傳承、商業及財務咨詢。

    家族辦公室的運作模式

    家族辦公室的運作模式
    將家族辦公室進行分類,大致有兩種分類方法。若以服務的家族數量來區分,可分為單一家族辦公室(SFO)和聯合辦公室(MFO),前者服務于單個家族,后者同時服務于多個家族。近年來亦出現了諸如虛擬家族辦公室(VFO)的新形態,它并非服務于特定家庭,而是將共性服務進行組合,提供相應服務的工作平臺;若以家族辦公室獨立性作為區分,即是由外部職業經理人負責還是由家族成員直接管理,可分為內置型和外設型。
    基于以上分類,家族辦公室可大致分為以下六種運作模式:
    1、模式一:家族管理/ 單一模式
    模式特點:由家族成員執掌,自行組織并設立專業團隊對家族事務進行綜合管理,服務單一家族,是最為經典的家族辦公室表現形式。
    代表:在歐美及亞洲較為普遍。法國穆里耶茲(Mulliez)家族及意大利阿涅(Agnelli)家族、索羅斯基金管理公司(Soros Fund Management)、李健熙家族等。
    2、模式二:家族控股/ 職業經理管理/ 單一模式
    模式特點:由家族出資控股,聘請職業經理人進行專業化管理,綜合負責家族事務,與家族其他成員或企業板塊形成互補。此類形式目前一般由財力雄厚的富豪家族采用。
    代表:MSD Capital、南豐投資顧問有限公司、阿爾諾集團(Groupe Arnault)等。
    3、模式三:職業經理控股/ 職業經理管理/ 單一模式
    模式特點:服務機構由職業經理人控股、職業經理人管理,僅為一個家族服務,此類家族辦公室是目前較為主流的模式,原因在于職業經理人與家族的傳承利益相一致,彼此互利。
    代表:德國鄧克曼家族辦公室(Denkmann FamilyOffice)等。
    4、模式四:家族控股/ 家族管理/ 聯合模式
    模式特點:由一個家族首先創辦,后期開始對其他家族逐步開放,一般出現在具有相關產業或有相同背景的關聯家族之中。
    代表:皮特卡恩家族辦公室(Pitcairn FamilyOffice)、恩榮金融(Grace Financial)、LGT 集團等。
    5、模式五:家族控股/ 職業經理管理/ 聯合模式
    模式特點:聯合家族辦公室的主流模式之一。此類家族辦公室可以不斷吸收專業人士,并不斷優化家族資源。
    代表:貝西默信托(Bessemer Trust)與洛克菲勒公司(Rockefeller & Co.)、沙艾爾(SandAire)家族、HQTrust 等。
    6、模式六:職業經理控股/ 職業經理管理/ 聯合模式
    模式特點:本質為金融機構中提供家族服務的模式,為較為入門級的家族辦公室。
    代表:匯豐私人銀行私人匯財策劃(HSBC PrivateWealth Solutions)、瑞銀全球家族辦公室集團(UBSGlobal Family Office Group)、德國奧本海姆家族辦公室(Deutsche Oppenheim Family Office)、百達銀行(Pictet)等。

    新加坡家族辦公室移民項目

    新加坡家族辦公室移民項目
    通過在新加坡配置和管理資產,讓家族成員在家族辦公室擔任高級管理人員,獲取EP就業準證(Employment Pass),約兩年后可申請全家永居身份(PR)。項目優勢如下:
    1、全球資產配置
    完善的金融體制、無外匯管制、面對全球市場
    2、最優稅務規劃
    通過EP準證獲得新加坡稅務居民身份,可避免金融信息交換(CRS)。
    3、海外身份規劃
    通過EP準證轉換新加坡永久居民(PR)的方式移民新加坡。
    4、家族財富傳承
    新加坡極佳的商業環境,給高凈值客戶提供了海外財富最佳“安放地”。通過建立家族辦公室,實現跨代傳承及家族財富的保值與增值。
    5、基金收益享免稅優惠
    針對不同的基金投資主體,新加坡出臺了三種稅收激勵計劃:
    (1)境內資金稅收激勵計劃(13R)
    (2)離岸資金稅收激勵計劃(13CA)
    (3)加強型資金稅收激勵計劃(13X)

    為何選擇新加坡

    為何選擇新加坡
    設立家族辦公室是個非常復雜龐大的工程,選擇在哪里設立運作家族辦公室對家族來說非常重要,新加坡作為新晉的金融中心,備受富豪關注。為何大家紛紛選擇新加坡家族辦公室呢?
    1、亞洲領先的金融中心
    新加坡受惠于政府的開放貿易政策,成功吸引外國資金直接投資,并歡迎外資企業進入當地市場。這些政策確立了新加坡作為亞洲頂尖金融中心之一的地位,許多跨國公司也大舉進駐當地。
    新加坡是全球第四大金融中心,也是世界第三富有的國家/地區。這里是亞太地區最大的外匯中心,也是全球第三大外匯中心,僅次于紐約和倫敦。
    2、連接全世界的商業門戶
    新加坡位于東南亞中心的戰略位置,使這個港囗成為繁榮昌盛的重要商業中心。其毗鄰其他國家和該地區的主要市場,為投資者和企業帶來更多機遇。許多中國和澳洲生產商及貿易公司都在此設立了主要辦公室,進一步提升新加坡作為該地區商品交易中心的龍頭地位。新加坡持續促進國際貿易和商業合作,擁有多達25個自由貿易協定,包括多個與全球主要市場簽訂的協定,讓立足此地的投資者和企業得以接觸更多重要經濟體。
    3、稅務制度
    新加坡的稅務制度對外籍雇員和投資者極具吸引力。新加坡居民須繳交0%到22%之間的累進所得稅。目前,新加坡不征收資本利得稅、繼承稅和遺產稅。投資者購買在新加坡證券交易所上市的無紙化股票不需要支付印花稅,此類股票的轉讓由中央存管處(CDP)通過電子方式進行。總部設在新加坡的企業只需繳納17%的劃一企業所得稅,還可享受各種稅收優惠和補助。
    4、高品質的生活
    除了與投資直接相關的因素外,新加坡的生活品質也是一大吸引力。新加坡擁有穩定和進步的政治環境,讓市民安居樂業,而且勞動力充足,能夠在各行各業提供大量就業機會。新加坡還亦擁有多元社會,以文化多樣性和包容性著稱。
    新加坡還擁有世界一流的教育體系,這對于想要舉家移居或讓孩子到這里升學的家庭來說是一大喜訊。如果您想讓子女接受全面且嚴格海外教育,不妨考慮讓他們在新加坡升學。新加坡是全球最受歡迎的留學目的地之一。
    5、優選離岸財富管理中心
    新加坡作為離岸財富管理中心,對投資者極具吸引力。多數投資者將新加坡列為首選市場。
    在新加坡設立家族辦公室,可以籌劃稅務(13R、13X和13CA免稅計劃),也可以獲得新加坡移民身份,通過新加坡家族辦公室獲取EP身份,再獲取PR永居身份。可以說設立家族辦公室是一舉多得。

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    我們的優勢

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    • 紀螢 貝塔斯曼集團董事

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      在這次的服務過程中,現在的商務人員服務細致,專業認真,達到了我們的工作要求,十分滿意。
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      工作態度嚴謹,各階段進度把握合理,準確地滿足了我們對該項目的要求,希望未來有更多方面的緊密合作。
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