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    移民與財富管理相結合，金字塔尖的新加坡家族辦公室
    
              
    新加坡家族辦公室有一個特點就是移民與財富管理相結合，即通過在新加坡設立家族辦公室可以達到移民新加坡的目的，也是家族辦公室和私人銀行最大的不同之處。經商環境極具競爭力的新加坡吸引了全球符號紛紛在新加坡設立家族辦公室，包括：1、達里奧家族辦公室DalioFamilyOffice橋水創始人雷·達里奧(RayDalio)的家族辦公室于2020年11月宣布，在該地區建立了數十年的關系后，現在是...
    
          
    
      
    
            

      
      
      
    
        
    
			
            
    
                
    哪些人在新加坡設立家族辦公室
    
                哪些人在新加坡設立家族辦公室
                
    
	新加坡家族辦公室有一個特點就是移民與財富管理相結合，即通過在新加坡設立家族辦公室可以達到移民新加坡的目的，也是家族辦公室和私人銀行最大的不同之處。
    

    
	經商環境極具競爭力的新加坡吸引了全球符號紛紛在新加坡設立家族辦公室，包括：
    

    
	1、達里奧家族辦公室 Dalio Family Office
    

    
	橋水創始人雷·達里奧 (Ray Dalio) 的家族辦公室于2020年 11 月宣布，在該地區建立了數十年的關系后，現在是時候在亞洲建立實體業務了
    

    
	2、日出資本管理 Sunrise Capital Management
    

    
	新加坡華裔夫婦舒平和張勇（海底撈）在2018年就在新加坡設立了家族辦公室。
    

    
	3、火神資本 Vulcan Capital
    

    
	已故微軟創始人保羅艾倫（Paul Allen）的家族辦公室于 2019 年開設了新加坡辦事處，預計將在亞太地區的私募股權投資中增加兩倍
    

    
	4、威伯恩集團有限公司 Weybourne Group Ltd
    

    
	詹姆斯·戴森 (James Dyson) 的家族辦公室于 2019 年 9 月在新加坡成立，此前這位真空大亨有爭議地決定將其公司的總部遷至新加坡。
    

    
	世界第九大富豪，谷歌聯合創始人謝爾蓋·布林（Sergey Brin）成為最近一位宣布在獅城設立單一家族辦公室的高調人物，加入了雷·達里奧和詹姆斯·戴森爵士等人的行列。
    

    
            
    
			
        
    
        
    
			
            
    
                
    新加坡家族辦公室和移民
    
                新加坡家族辦公室和移民
                
    
	單一家族辦公室（SFO）稅收豁免政策規定，申請者必須成立一家控股公司，控股公司持有家族辦公室100%的股份，并只管理該單一家族的資產。通過把資產配置和管理在新加坡，讓家族成員能在新加坡的家族辦公室做管理，獲取高級工作準證(Employment Pass)。持有EP約一年半后，就可以申請新加坡全家永居身份(PR)，實現真正的資產移民。
    

    
	作為一個政府鼓勵的，由新加坡金融管理局批準的投資項目，獲批EP和PR的概率是遠大于除GIP以外的所有移民項目的！這也是為何13R和13X政策從去年下旬開始備受關注的原因之一。
    

    
	13R,13X條款的資格向新加坡金融管理局（MAS）申請并通過后，持有相關稅收豁免批文的家族辦公室為客戶管理的資產的配置范圍非常彈性，可以根據客戶的需求量身定制合適的資產配置方案。
    

    
            
    
			
        
    
        
    
			
            
    
                
    為何家族辦公室越來越火
    
                為何家族辦公室越來越火
                
    
	1、財富傳承
    

    
	傳統意義上，家族投資主要通過控股公司或殼公司（SPV）進行的，這是由于很多時候交易需要保持私密性。然而，越來越多的家族發現，在不同司法管轄區通過多個殼公司進行投資的方式，會使管理變得復雜且效率低下，同時這也帶來了稅收報告的挑戰。
    

    
	在設立家族辦公室時，日趨明顯的一個現象是，富有家族都希望能夠將資產管理工作內部化，或者自身更多地參與其資金的管理。很多時候，投資團隊中可能還包括下一代家庭成員，他們不僅期望能夠管理自己的財富，也希望能夠通過自己的投資經驗建立交易記錄，將自己的資產延續至他們的下一代。
    

    
	2、集中管理使資產配置最優化
    

    
	以往，富有的家族直接跟多家私人銀行合作，管理其龐大的財富。同時與3—5家甚至更多的私人銀行打交道，固然能夠使家族在獲得更好的產品和服務中處于更有利的地位，但卻常常過多地消耗了企業家最為寶貴的資產——時間。
    

    
	更要命的是，各家銀行只能接觸到家族風險偏好的一個側面，很難了解其全面的組合投資。由于資產規模龐大、投資渠道分散，到頭來家族自己都搞不清實時的資產配置狀況，這在危機突如其來的時候是很危險的。
    

    
	另外，家族看似通過多家銀行分散了投資，但其實各家銀行的投資組合并無本質區別。同時，由于每家私人銀行都使盡解數，希望客戶能將更多的資產從競爭對手那里轉移給自己管理，這種競爭行為雖然可能使客戶獲得更好的產品和服務，但是卻容易扭曲客戶的風險偏好而使資產錯配。
    

    
	3、家族辦公室私密性強
    

    
	家族同時與多家私人銀行合作的另一個驅動力是保密，很少有家族希望自己的財富全貌被一家銀行掌握。盡管私人銀行在組織架構、管理流程以及企業文化的設計和執行上盡力做到保密，但是受制于監管、人員流動等因素，事實上家族的秘密長時間不被泄露是一件非常困難的事情。
    

    
	新加坡有嚴謹的法律框架，成熟發達的金融服務業，加上友好的稅率做輔助，讓新加坡逐漸成為富豪們設立家族辦公室的聚集之地。
    
	
    

    
            
    
			
        
    
              
    
      
      
      
      
 
      

		
    
		
  
    

    


    
		
    
			
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      殷先生 富來森集團經理
      
							
      
								瑞豐德永讓我更加專心于產品和團隊，服務非常專業。和瑞豐德永合作，省心！
							
      
						
      
					
      
				
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      紀螢 貝塔斯曼集團董事
      
							
      
								專業的服務，專業的知識，瑞豐德永，值得信賴的合作伙伴。
							
      
						
      
					
      
				
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      羅先生 GAITELY經理
      
							
      
								在這次的服務過程中，現在的商務人員服務細致，專業認真，達到了我們的工作要求，十分滿意。
							
      
						
      
					
      
				
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      李先生 海康威視總經理
      
							
      
								工作態度嚴謹，各階段進度把握合理，準確地滿足了我們對該項目的要求，希望未來有更多方面的緊密合作。
							
      
						
      
					
      
				
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