港中低層公務(wù)員加薪3.92% 官員稱(chēng)調(diào)薪不跟通脹

香港公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)鄧國(guó)威6月4日下晝代表港府發(fā)佈公務(wù)員加薪計(jì)劃。起源 香港《文報(bào)告請(qǐng)示》

中新網(wǎng)6月5日電 據(jù)香港《文報(bào)告請(qǐng)示》報(bào)導(dǎo)，香港特區(qū)當(dāng)局發(fā)佈2013/14年度公務(wù)員薪酬調(diào)整計(jì)劃。公務(wù)員事注冊(cè)美國(guó)公司務(wù)局局長(zhǎng)鄧國(guó)威4日下晝發(fā)佈，止政主座會(huì)同業(yè)政會(huì)經(jīng)過(guò)議定定，低層薪金級(jí)別以及中層薪金級(jí)別公務(wù)員的加薪幅度同為3.92%，高層薪金級(jí)另外公務(wù)員及首長(zhǎng)級(jí)職員的加幅則為2.55%，並追溯至往年4月1日起失效。

鄧國(guó)威強(qiáng)調(diào)，當(dāng)局未思考瞭公務(wù)員士氣以及通脹等多方面要素，並按機(jī)制做事，“心願(yuàn)共事瞭解那個(gè)決議”。政府未向4個(gè)公務(wù)員地方評(píng)斷會(huì)的職方提出薪酬調(diào)整計(jì)劃，正在聽(tīng)取職方看法後，會(huì)再交由止會(huì)作最初決議，並方案於下月向立法會(huì)財(cái)委會(huì)請(qǐng)求撥款。

特區(qū)當(dāng)局4日發(fā)佈，止政主座會(huì)同業(yè)政會(huì)議正在思考比來(lái)實(shí)現(xiàn)的2013年薪酬趨向考察所患上的薪酬趨向臟目標(biāo)、香港經(jīng)濟(jì)情況、生存用度的變化、當(dāng)局的財(cái)務(wù)情況、職方對(duì)薪酬調(diào)整的要乞降公務(wù)員士氣六方面要素後，作出這次薪酬調(diào)整計(jì)劃的決議。這次計(jì)劃與早前發(fā)佈的2013年薪酬趨向考察後果的薪酬趨向臟目標(biāo)分歧。

調(diào)薪通脹掛鉤並不是必定

香港公務(wù)員事務(wù)局未向4個(gè)公務(wù)員地方評(píng)斷會(huì)的職方提出該薪酬調(diào)整計(jì)劃，待職方歸復(fù)後，會(huì)再交由止政會(huì)議作最初決議。局方方案於下月的本立法年度完結(jié)前向立法會(huì)財(cái)委會(huì)請(qǐng)求加薪撥款。

便是次加幅較公務(wù)員“追上通賬”的要求為低，鄧國(guó)威4日正在會(huì)晤記者時(shí)詮釋?zhuān)匠暾{(diào)零件制其實(shí)不是與通脹掛鉤的機(jī)制，過(guò)來(lái)有13次調(diào)整是高於通脹，有8次低於通脹，“一個(gè)比擬正當(dāng)?shù)模峭^(guò)來(lái)1年的根本通脹率，客歲的是3.7%”盡管初級(jí)公務(wù)員絕對(duì)低一些，但置信注冊(cè)香港公司他們的接受才能會(huì)高一些。他又指出，瞭解到那個(gè)加幅對(duì)公務(wù)員的要求有些誤差，但通過(guò)具體的探討以及鉆研之後才作出那個(gè)決議，亦心願(yuàn)公務(wù)員明確扈從機(jī)制往做是很首要的，“咱們是跟市場(chǎng)，不是率領(lǐng)市場(chǎng)”。

他續(xù)道，那個(gè)薪酬趨向調(diào)整的機(jī)制正在過(guò)來(lái)十多二十年，令政府有一個(gè)穩(wěn)固性以及預(yù)期性。過(guò)來(lái)那麼多年，隻有6年無(wú)跟薪酬趨向臟目標(biāo)往作調(diào)整，而那6次美國(guó)成立公司流程及設(shè)立費(fèi)用根本上都是很特地的狀況，此中有3次是由於臟目標(biāo)是屬於正數(shù)的，以是決議凍薪；尚有幾回是追溯到上世紀(jì)90年月初期，過(guò)後通脹比擬兇猛，因而作特地調(diào)整，“咱們以去都是跟那個(gè)機(jī)制往做”。

公務(wù)員士氣 非僅望薪酬

被問(wèn)及會(huì)否影響公務(wù)員士氣，鄧國(guó)威以為，今屆當(dāng)局十分註重公務(wù)員士氣成績(jī)，但公務(wù)員士氣不僅是單單望薪酬調(diào)整，政府亦有其餘如進(jìn)職薪酬考察，和添加人手，以推進(jìn)新當(dāng)局的新措施。

公務(wù)員事務(wù)局講話(huà)人指出，往年盡年夜局部公務(wù)員集團(tuán)提綱求加薪4.42%，次要是依據(jù)一項(xiàng)對(duì)往年通脹的預(yù)測(cè)數(shù)字，而警評(píng)會(huì)則提出最高的加薪6.7%的要求。止政會(huì)議正在作出決議時(shí)未片面思考瞭包孕公務(wù)員的訴求，可能呈現(xiàn)的工業(yè)舉動(dòng)，亦曉得局部公務(wù)員以為薪酬趨向臟目標(biāo)已能達(dá)到希冀等要素。

就會(huì)否無(wú)機(jī)會(huì)再修正那個(gè)調(diào)整，講話(huà)人以為，那要視乎公務(wù)員集團(tuán)能否能提出新的理?yè)?jù)，但抵賴(lài)過(guò)去從已試過(guò)正在公務(wù)員集團(tuán)提交看法後，會(huì)扭轉(zhuǎn)止政會(huì)議對(duì)無(wú)關(guān)計(jì)劃決議的狀況。