香港公司薪俸稅如何計算？豁免薪俸稅的條件有哪些？
香港薪俸稅可以類比為國內的“個人所得稅”。與“利得稅”的報稅方式一致，香港“薪俸稅”也是由稅務局發出稅表,個人填寫并申報的,但并不需要第三方會計進行審計。同時,由于薪俸稅本身的特點(收入項目多樣,來源廣泛)，且繳稅個體情況不一而同，香港薪俸稅因此設立了全面細致的豁免條款，盡可能實現調節社會財富的作用。
依照香港稅務解釋，于香港產生或得自香港的職位、受雇工作及退休金收入均須繳納薪俸稅。其中適用“薪俸稅”繳稅的收入包括：董事收取的董事酬金，雇員收取的薪金、工資、傭金、小費、花紅及額外獎賞、雇員福利，退休人員所收取的退休金等各項收入，均列入征稅收入中。
依據香港稅務法例，有多種情況可以申請全部或部分豁免薪俸稅：
1.在香港以外地區提供所有服務；
2.在相關年度中到訪香港總共不超過60天的(期間有在香港提供服務)；
3.部分收入已經在提供服務的地區繳稅；
4.只應按在香港提供服務的收入征稅。
同時,由于個人情況不同，如是否購房,是否接受再教育(個人興趣培訓或教育不在其列)，是否成婚,是否贍養老人，是否有子女，是否供養兄弟姊妹、殘疾人士等均能獲得不同程度的總額扣減和稅務減免。而扣除所有符合條件的減免數額，收入的剩余部分才進行算稅。而這部分需要算稅的收入，仍可按累進稅率方式進行繳稅，用更簡明易懂的方式表達如下：
1.計算稅款的實額 = 收入總額 - 扣除總額 - 免稅總額；
2.計算稅款的實額 = 收入總額 - 扣除總額。
雖然征稅的收入項目范圍非常廣泛，但與大陸的個人所得稅征稅方式不同,香港薪俸稅并不設立固定的“起征點”，而是采用累進稅率方式降低低收入人群的稅負壓力，即將扣減免稅額后的實際征稅收入按某一定額分為1個或多個階梯，從低到高逐漸增加征稅金額。
